Unand Award 2011 Berhadiah Rp500 Juta

Rabu, 23 Februari 2011Unand Award 2011 Berhadiah Rp500 Juta, Unand Award kembali digelar. Kali ini, total hadiah yang disediakan Rp500 juta. Penghargaan bergengsi itu, guna meningkatan kualitas Universitas Andalas, agar menjadi perguruan tinggi (PT) terbaik di Indonesia.
Anugerah Unand Award ketiga kali ini, berupa dosen, karyawan dan mahasiswa berprestasi di Unand dengan kriteria dan kategori yang terkait dengan kehidupan tri dharma perguruan tinggi.
Hal ini disampaikan Rektor Musliar Kasim, dalam launching Unand Award 2011, kepada seluruh civitas akademika, di Kampus Limau Manis, Selasa (22/2).
Ada tujuh kategori yang akan diperebutkan. Tiga kategori diperuntukkan bagi dosen, tiga lagi bagi mahasiswa, sedangkan satu kategori untuk karyawan.
Rektor Unand Prof.Dr.Ir.Musliar Kasim.MS, menyampaikan, pemenang utama kategori dosen akan mendapatkan hadiah uang tunai sebesar Rp50juta, ditambah satu unit laptop dan piagam.
Kategori mahasiswa dan karyawan akan memperoleh hadiah uang tunai Rp25 juta, ditambah satu unit laptop dan tropi.
Kriteria penilaian, untuk dosen, meliputi kategori dosen berprestasi dalam proses mengajar, berprestasi bidang penelitian dan pengembangan, berprestasi bidang pemberdayaan kewirausahaan.
Kategori mahasiswa eksakta berprestasi, kategori mahasiswa sosial berprestasi, kategori mahasiswa berprestasi bidang kewirausahaan. Kategori karyawan berprestasi dalam pelayanan.
Kegiatan yang sudah digelar sejak 2007. Ini bukan untuk mencari siapa yang menang dan siapa yang kalah, namun hendaknya orang-orang yang nanti terpilih dapat menjadi motivator untuk melahirkan sosok berprestasi berikutnya Kata Rektor Unand.
Sementara itu di tempat yang sama, Prof. Azyumardi Azra, mantan Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang dalam kegiatan Unand Award 2011 ini, dipercaya sebagai ketua dewan juri, beliau mengatakan, penilaian sangat jauh berbeda dibanding Unand Award sebelumnya.
Dikatakan, bila pada 2009, jurinya sebanyak 80 persen berasal dari lingkungan Unand, tahun ini lebih banyak dari luar.
Di antaranya, dari UI, IPB, kalangan pengusaha dan dari LIPI, di samping dari Unand sendiri. Bakal ada nama pengusaha Bob Sadino dan Saldi Isra dari Unand yang pernah meraih award serupa kategori dosen.
Setelah di-launching, akan dilaksanakan penilaian yang dimulai dari tingkat fakultas. Para unggulan dari masing-masing fakultas nantinya akan diseleksi lagi ke tingkat universitas oleh lebih dari 16 dewan juri. Ada dua aspek penting penilaian, yakni portofolio dan wawancara.
Sementara itu, Zairin Kasim, selaku anggota dewan penyantun, menyambut positif kegiatan tersebut. Dia berharap Unand bisa menjadi universitas pertama di Indonesia yang menerapkan program enterpreneur berbasis knowledges.
Pendaftaran anugerah ini dimulai 1 Maret-15 April 2011. Kemudian, akan dilanjutkan dengan seleksi awal pada 2-17 Mei 2011.
Pengumuman pemenang melalui surat pada 12 Sepetember 2011, yang bertepatan dengan malam Anugerah Unand 2011, yang kemudian akan diikuti oleh penerimaan hadiah dan penghargaan pada acara Dies Natalis Unand ke-55, September mendatang. (Dikutip dari Web.Singgalang)

Panduan Penelitian Dosen Muda Unand Tahun 2011

Imformasi Lengkap

Wisuda I Universitas Andalas Tahun 2011

Universitas Andalas akan melaksanakan wisuda I tahun 2011 tanggal 26 Februari 2011 bertemnpat di Auditorium Universitas Andalas, acara dimulai jam 09.00 WIB- selesai

Reward dan Punishment

Reward dan punishment merupakan dua bentuk metode dalam memotivasi seseorang untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Kedua metode ini sudah cukup lama dikenal dalam dunia kerja. Tidak hanya dalam dunia kerja, dalam dunia pendidikanpun kedua ini kerap kali digunakan. Namun selalu terjadi perbedaan pandangan, mana yang lebih diprioritaskan antara reward dengan punishment?
Reward artinya ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Dalam konsep manajemen, reward merupakan salah satu alat untuk peningkatan motivasi para pegawai. Metode ini bisa mengasosiasikan perbuatan dan kelakuan seseorang dengan perasaan bahagia, senang, dan biasanya akan membuat mereka melakukan suatu perbuatan yang baik secara berulang-ulang. Selain motivasi, reward juga bertujuan agar seseorang menjadi giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi yang telah dapat dicapainya.
Sementara punishment diartikan sebagai hukuman atau sanksi. Jika reward merupakan bentuk reinforcement yang positif, maka punishment sebagai bentuk reinforcement yang negatif, tetapi kalau diberikan secara tepat dan bijak bisa menjadi alat motivasi. Tujuan dari metode ini adalah menimbulkan rasa tidak senang pada seseorang supaya mereka jangan membuat sesuatu yang jahat. Jadi, hukuman yang dilakukan mesti bersifat pedagogies, yaitu untuk memperbaiki dan mendidik ke arah yang lebih baik.
Pada dasarnya keduanya sama-sama dibutuhkan dalam memotivasi seseorang, termasuk dalam memotivasi para pegawai dalam meningkatkan kinerjanya. Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan oleh bawahannya; hukuman untuk perbuatan jahat dan ganjaran untuk perbuatan baik. Melihat dari fungsinya itu, seolah keduanya berlawanan, tetapi pada hakekatnya sama-sama bertujuan agar seseorang menjadi lebih baik, termasuk dalam memotivasi para pegawai dalam bekerja.

Pasca Sarjana Unand (Acara Rekreasi dan Pisah Sambut)

Didalam dunia pemerintahan dan organisasi setiap pergantian kepemimpinan selalu diadakan acara serah terima jabatan antara pejabat yang baru dengan pejabat yang lama, kemudian sebagian organisasi sering menjadikan momen itu untuk mengisinya dengan acara hiburan berupa rekreasi atau hanya sekedar hiburan di kantor.

Bagi karyawan hiburan apapun bentuknya pasti tujuannya untuk kegembiraan dan kesenangan disamping menjalin hubungan silaturahmi yang lebih baik antar sesama karyawan ataupun antara karyawan dan pimpinan. Kegiatan tersebut tidak bisa diukur dari segi materi dan pengorbanan lainnya, namun secara perasaan kegiatan hiburan tersebut membawa nilai-nilai tersendiri bagi karyawan dan pimpinan. serta dapat menambah semangat kerja bagi semua.

Sistem dan Tata Cara Pembayaran Biaya Pendidikan Mahasiswa Unand Melalui ATM BNI

Bagi Mahasiswa Universitas Andalas yang akan melakukan pembayaran biaya pendidikan melalui ATM BNI. Berikut Tata cara pembayaran biaya pendidikan melalui ATM BNI. Download

Pengambilan Sumpah dan Pelantikan Pejabat Struktural di Universitas Andalas

Rektor Universitas Andalas Prof.Dr.Ir.H.Musliar kasim,MS tanggal 1 Februari 2011 jam 14.00 Wib melantik dan mengambil sumpah jabatan sebanyak 18 orang pejabat di Lingkungan Unand, diantara:

1. Kepala Biro 2 orang eselon II
2. Kabag Tata Usaha 4 orang eselon III
3. Kasubag 13 orang eselon IV

Acara pelantikan berlansung di Auditorium Unand Limau Manis pada jam.14.00 WIB dan dihadiri oleh seluruh Pimpinan Unand dan Undangan lainnya.

Terima kasih