PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI WANITA PADA PERGURUAN TINGGI DI UNIVERSITAS ANDALAS

Pada dasawarsa terakhir, terlihat bahwa wanita yang memilih profesi sebagai pegawai di sebuah instansi pemerintah dan perguruan tinggi memperlihatkan adanya peningkatan. Hal ini dilatarbelakangi gejala penerimaan calon pegawai negeri sipil yang setiap tahun dilaksanakan oleh instansi pemerintah dan juga oleh perguruan tinggi. Penerimaan calon pegawai ini pun memiliki kualifikasi pendidikan yang cukup tinggi, dimana pendidikan sarjana memiliki persentase sekitar 75% dibandingkan pendidikan SLTA yang hanya 25%. Berdasarkan observasi sementara, peneliti memperoleh suatu gambaran bahwa sekalipun wanita lebih banyak memilih profesi sebagai pegawai di perguruan tinggi, namun terdapat inkonsistensi gejala partisipasi pegawai wanita yang belum menunjukkan hasil yang optimal. Hal ini berarti ada inkonsistensi keadaan wanita ketika sekolah dan setelah ia bekerja. Download disini